Eins von 38 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Signal AG
Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess, Unterstützung im On- und Offboardingprozess, Allgemeine Mithilfe in der Personal- und Lohnadministration, Erfassen von Mutationen im ERP-System, Planung der internen Schulungsprogramme, Zeitwesenmanagement, Auswertungen/Statistiken erstellen, Unterstützung und Beratung der Linie und der Mitarbeitenden bei personaladministrativen Fragestellungen
Die SIGNAL AG ist Gesamtanbieterin von Produkten, Systemen und Dienstleistungen für Signalisation, Information, Parkraumbewirtschaftung, Markierung und Verkehrslenkung und beschäftigt am Hauptsitz in Büren an der Aare und den 9 Marktgebieten in der Schweiz insgesamt 280 Mitarbeitende.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR (Zertifikat)
Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im HR-Bereich
Überzeugendes und freundliches Auftreten
Hohe Eigeninitiative und eine proaktive Denkweise sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität
Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Französisch (mündlich/schriftlich)
Italienischkenntnisse von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse mit SwissSalary von Vorteil