Eins von 239 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Siemens Schweiz AG
Du koordinierst Hochschulmarketing-Events wie Karrieremessen und Inhouse-Events (u.a. Anmeldung, Staffing, Briefing), bist vor Ort fĂŒr die DurchfĂŒhrung verantwortlich und machst die Nachbearbeitung der Events (u.a. Qualifizierung von Leads, Social Media Posts). Du hilfst bei der Jahresplanung der Events, achtest auf die Einhaltung des Budgets und bringst kreative Ideen ein, um die Veranstaltungen noch erfolgreicher zu machen. Du rekrutierst vorwiegend Students und Graduates und achtest auf eine positive Candidate Experience. Du wirkst bei der Betreuung unserer Studierenden mit und berĂ€tst kompetent die Linie bei diversen Anfragen zu studentischen Anstellungen. Du kommunizierst unsere EVP und unsere Kultur nach aussen und unterstĂŒtzt das Employer Branding Team dabei, unsere Zielgruppen im Talentmarkt am richtigen Ort mit dem richtigen Content anzusprechen. Du bist Teil des Talent Acquisition Teams und unterstĂŒtzt je nach Bedarf auch bei Rekrutierungen in anderen Bereichen und bei teaminternen Projekten.
Als eines der fĂŒhrenden Technologieunternehmen beschĂ€ftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen GebĂ€udetechnik, Energie, MobilitĂ€t, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Angesichts des rasanten Wachstums, das unser Unternehmen Jahr fĂŒr Jahr verzeichnet, konkurrieren wir weltweit um die besten Tech-Talente, was Talent Acquisition zu einer wichtigen PrioritĂ€t macht. Das Campus & Student Management fokussiert dabei auf die jungen Talente von Hochschulen und UniversitĂ€ten und verantwortet neben der Rekrutierung und Betreuung der ĂŒber 200 Studierenden bei der Siemens Schweiz auch das Hochschulmarketing und die University Relation.
abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt
idealerweise mit Vertiefungsrichtung HRM
erste Berufserfahrung im Personalmarketing, Recruiting und/oder Event-Management
begeisterungsfÀhig
offen
kreativ
proaktive Herangehensweise an Herausforderungen und VerÀnderungen
Organisationstalent
dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
zuverlÀssige Persönlichkeit
gerne in einem dynamischen Umfeld selbststÀndig und teamorientiert arbeiten
ausgeprÀgte Kommunikations- und PrÀsentationsfÀhigkeiten
hohe AffinitÀt zu Social Media
sehr gute MS-Office-Kenntnisse
fliessend Deutsch
sehr gute Englischkenntnisse
bereit, zu Veranstaltungen in der ganzen Schweiz zu reisen