Schichtführer/-in Chemische Produktion

📍 4800 Zofingen

Eine von 6 offenen Stellen bei Siegfried AG

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Rolle und Verantwortlichkeiten

Führung und Weiterentwicklung einer Schichtgruppe von ca. 12 Mitarbeitenden. Durchführen von anspruchsvollen Synthesen (Routineproduktion und Neueinführungen) pharmazeutischer Zwischen- und Endprodukten auf verschiedenen, komplexen Mehrzweckanlagen in der chemisch-pharmazeutischen Produktion. Anleitung und Betreuung der Mitarbeitenden, sowie Troubleshooting bei Problemstellungen und Herausforderungen. Mithilfe bei der Sicherstellung des Produktionsausstosses gemäss den Planungs- und Prioritätsvorgaben des Tageskaders. Rohstoffbestellungen und Endproduktablieferungen via SAP. Vor- und Nachbereitung der Produktionsdokumentation (Rüsten, Reinigen und Dokumentenfluss zur Batchkontrolle). Betreuung von Handwerkern, externen Dienstleistern. Sicherstellen der Einhaltung der Sicherheit- und GMP-Richtlinien innerhalb der Schichtgruppe. Stetige Überlegungen zu Prozessoptimierungen in Zusammenarbeit mit Schichtführer und dem Tageskader (Feedbackkultur zu laufenden Projekten/Produkten). Aktive Teilnahme am kontinuierlichen Verbesserungsprozessen innerhalb TCR4. Proaktive Kommunikation als Bindeglied zwischen Tageskader und der Schichtgruppe.

Team / Beschreibung

Das Arbeitsumfeld von Siegfried ist dynamisch und international. Mit einem hochprofessionellen und motivierten Team agiert das Unternehmen in einem zukunftsorientierten Geschäftsfeld. Siegfried verfügt über eine einzigartige Kultur, die kulturelle Unterschiede nutzt, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Siegfried legt höchsten Wert auf ein flexibles, vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter persönlich und beruflich weiterentwickeln, Innovationen vorantreiben und Höchstleistungen erbringen können. Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter herausfordernde Aufgaben und damit verbundene Verantwortlichkeiten übernehmen können, die ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung am besten dienen und vom Erfolg unseres Unternehmens profitieren können. Die Unternehmensrichtlinien bezüglich Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten gelten für alle Siegfried-Standorte gleichermassen. Zusätzliche Arbeitsbedingungen richten sich nach den standortspezifischen Gegebenheiten, der Gesetzgebung und Gepflogenheiten.

Qualifikationen und Fähigkeiten