Eins von 209 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD) AG
Du unterstützt die Direktorinnen und Direktoren der Kliniken / Direktionen und ihre Führungskräfte bei Personalentscheidungen, stellst die Einhaltung des Stellenplans sicher und wirkst an der strategischen Personalplanung mit. Vom Onboarding bis zum Offboarding führst du Mitarbeitenden-, Konflikt- und Austrittsgespräche und übernimmst eine Schlüsselrolle im Care-Management. Du unterstützt die Führungskräfte bei der Rekrutierung von Schlüsselpositionen und hilfst mit ein gezieltes Talentmanagement aufzubauen und zu etablieren. Du setzt bestehende HR-Prozesse professionell um, überprüfst deren Wirksamkeit und wirkst aktiv an deren Weiterentwicklung mit. Du entwickelst unsere HR-Dienstleistungen weiter, leitest HR-Projekte und begleitest Veränderungen in deinen Betreuungsbereichen oder auf Gesamtunternehmensebene. Du moderierst HR-Workshops und entwickelst mit Führungskräften praxisnahe Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
Als das Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion bietet die UPD die gesamte psychiatrische Versorgungskette von der Früherkennung über die ambulante, tagesstationäre und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation an. Als Universitätsspital leistet die UPD einen wesentlichen Beitrag zur Spezialversorgung sowie zur Bildung, Lehre und Forschung.