Teamleader HR-Services

Eins von 87 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Sensirion AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Fachliche und personelle Führung eines engagierten Teams, Hauptverantwortung für die administrative Abwicklung der Prozesse entlang des Employee Lifecycles, Koordination zwischen Payroll und IT, Vorantreiben der Digitalisierung und Prozessoptimierung innerhalb von HR-Services

Team / Beschreibung

Sensirion

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Fundierte Erfahrung in der HR-Administration

• Führungserfahrung in einem agilen Umfeld

• Kommunikationsstärke

• Analytische Denkweise

• Eigeninitiative

• Prozessdenken

• Engagement

• Leidenschaft für HR-Themen

• Fließend in Deutsch

• Fließend in Englisch

• Motivation, kontinuierliche Verbesserungen von Prozessen voranzutreiben

• Kenntnisse im Bereich Sozialversicherung und Arbeitsrecht