Eins von 76 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Securiton AG
Du gestaltest das Aus- und Weiterbildungsangebot im Bereich Fachausbildung (Produkte, Dienstleistungen, Prozesse und Tools) bedarfsgerecht, strategisch und praxisnah. Du übernimmst den Lead bei der Entwicklung der fachlichen Schulungskonzepte, inklusive individuellen Lernpfade und Karrierewege. Du konzipierst zielgerichtete Lernformate im Blended-Learning-Ansatz, abgestimmt auf unterschiedliche Zielgruppen. Du analysierst laufend den Weiterbildungsbedarf gemeinsam mit internen Fachexpert*innen. Du pflegst und verwaltest das digitale Ausbildungsangebot in unserem Lernmanagementsystem Moodle unter Anwendung von Autorentools wie Articulate 360 und Synthesia. Du treibst den Einsatz moderner, digitaler Lernmedien aktiv voran. Du erstellst aussagekräftige Reportings zu unseren Weiterbildungsaktivitäten und nutzt diese zur kontinuierlichen Verbesserung. Du beziehst relevante Stakeholder aktiv ein und baust ein starkes internes Netzwerk auf. Du analysierst aktuelle PE-Trends und Best Practices und entwickelst daraus Lösungen für Change-Initiativen und kulturellen Wandel. Du unterstützt die Leitung HRD bei der Entwicklung von Operational Excellence und der Digitalisierung von PE-Prozessen. Du vertrittst unsere Organisation als Mitglied in der Fachkommission «Ausbildung» des Verbands Schweizerischer Errichter von Sicherheitsanlagen (SES).
Als führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Sicherheitstechnik überzeugt die Securiton AG weltweit mit zuverlässigen Alarmanlagen und Sicherheitssystemen. In der Schweiz setzen sich täglich mehr als 800 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten für die Sicherheit unserer Kunden und Kundinnen ein. Die Arbeit bei Securiton ist mehr als nur ein Job - gemeinsam als engagiertes Team schützen wir Menschenleben und verhindern Sachschäden.
Du verfügst über eine höhere Berufsbildung oder einen Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) in Arbeitspsychologie, Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Didaktik / Erwachsenenbildung - oder du überzeugst durch einschlägige Berufserfahrung und fachspezifische Weiterbildungen (z. B. Digital Learning, Projektmanagement, usw.)
Du hast Erfahrung in der Konzeption von innovativen didaktischen Lernkonzepten für unternehmensweite Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Kenntnisse in der Gestaltung von Lernprozessen, Kompetenzentwicklung oder Qualifikationsplanung.
Du kennst dich mit Lern- und Entwicklungsangeboten im fachlichen Umfeld aus und weisst, wie man sie praxisnah und zielgruppengerecht gestaltet.