Schweizer Electronic AG

Leiter/-in Business Unit Markt GL-Mitglied

📍 6260 Reiden

Rolle und Verantwortlichkeiten

In dieser spannenden Funktion sind Sie für den gesamten Vertrieb, die Projektabwicklung, Montage und den Service in Ihrem Bereich zuständig. Im Zuge der geplanten weiteren internationalen Expansion analysieren, identifizieren und priorisieren Sie mögliche potenzielle neue Märkte und setzen deren Erschliessung gleich selbst pragmatisch um. Des Weiteren erkennen Sie die verschiedensten Kundenbedürfnisse und nehmen die daraus entstehenden Chancen aktiv wahr. In den bereits bestehenden, erfolgreichen Märkten schaffen Sie es, unsere Marktposition auszubauen. Sie arbeiten eng mit den technischen Profis des Produktmanagements zusammen und führen das lokale sowie internationale Verkaufsteam und die ausländischen Tochtergesellschaften ziel- und erfolgsorientiert. Einige Märkte bearbeiten Sie von der Akquise bis zur Auftragsrealisierung selbständig.

Team / Beschreibung

Die Schweizer Electronic AG entwickelt, produziert und vertreibt seit 1964 zukunftsgerichtete Produkte und Dienstleistungen für die Sicherheit im Bahnverkehr. In unseren vier Geschäftsfeldern Warnanlagen, Bahnautomation, Funksysteme und Innovation & Digitalisierung, bieten wir vielseitige und spannende Aufgaben und suchen stets Talente, um unsere Innovationen gemeinsam voranzutreiben. Wir entwickeln und produzieren unsere Systeme in der Schweiz und vertreiben diese weltweit über eigene Niederlassungen und Vertriebspartner. Europaweit arbeiten über 220 Mitarbeitende für die Gruppe. Die Business Unit Bahnautomation plant durch die Erweiterung des Produktportfolios die führende Marktstellung weiter auszubauen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • solide höhere technische und betriebswirtschaftliche Ausbildung

  • mindestens fünf Jahre erfolgreiche Vertriebs- und Führungserfahrung in einem regulierten Sicherheitsumfeld mit erklärungsbedürftigen Investitionsgütern

  • Kenntnisse in grösseren Ausschreibungen

  • gutes Verständnis für Verkaufsstrategien in einem inhabergeführten KMU

  • sattelfest in Vertragsverhandlungen

  • stark leistungsorientiert

  • agil

  • ausgeprägte Gewinnermentalität

  • natürliche Neugier

  • hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein

  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse

  • verhandlungssichere Englischkenntnisse

  • verhandlungssichere Französischkenntnisse

  • Italienisch von grossem Vorteil