HR Assistant - befristet

Administrative Unterstützung unserer HR Business Partner entlang des gesamten Employee Life Cycles Mitverantwortung für die HR-Administration, inklusive Stammdatenpflege sowie Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen Personalfragen Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Lohnlaufs sowie bei den Jahresabschlussarbeiten Abwicklung der Sozialversicherungen, inklusive Meldungen bei Krankheit und Unfall Mithilfe bei der Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems

• Kaufmännische oder ähnliche Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter:in

• Berufserfahrung in einer HR-Administrations- und Payroll-Funktion sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungswesen

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP und/oder Abacus ist von Vorteil

• Exakte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit hoher Vertrauenswürdigkeit und ausgeprägter Teamorientierung

• Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift