Leiter Personal SEB Professional Beverage Schweiz

Gesamtverantwortung für die Entwicklung der Personalabteilung bei SEB Professional Schweiz als Mitglied des lokalen Management-Teams

Motivation, Führung und Entwicklung des HR-Teams mit insgesamt 8 Mitarbeitenden

Sparringspartner für das Management-Team in HR-Angelegenheiten, strategischen, mitarbeitendenbezogenen und organisatorischen Themen

Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Kern-HR-Prozesse – von HR-Operationen und Gehaltsabrechnung bis hin zu Recruiting und Talentmanagement

Verantwortung für Personalplanung, Vergütungssysteme und das HR-Budget basierend auf fundierter KPI-Analyse

Umsetzung gruppenweiter HR-Initiativen in Zusammenarbeit mit Groupe SEB sowie aktive Teilnahme an internationalen Projekten innerhalb der Matrixorganisation

• Abgeschlossenes Studium oder weiterführende HR-spezifische Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung auf Senior HR Business Partner Ebene

• Erste Führungserfahrung und ausgeprägte Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften auf Geschäfts- und Managementebene

• Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungsvorschriften sowie Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld

• Starke analytische Fähigkeiten im Umgang mit HR-KPIs und gängigen HR-Systemen

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Vertrauenswürdige, eigenständige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und klarer Kommunikation