RUAG AG
Eins von 335 Stellenprofilen beim Arbeitgeber RUAG AG
Du bist strategische:r Sparringspartner:in für Führungspersonen und wenn's um grosse kulturelle Veränderungen geht. Im Team Organisational & People Development bist du die treibende Kraft, die die Zukunft unserer Organisationsentwicklung mitgestaltet. Du bringst unsere Leadership-Architektur so richtig auf Kurs – immer nah am Leitbild, den Werten und unserem Kompetenzmodell. Du entwickelst coole Programme für Führungspersonen und Teams und begleitest sie als Coach oder Moderator:in durch die Transformation. Talentmanagement, Diversity, Mitarbeitenden Umfragen und BGM? Du hast die Zügel in der Hand – von der Planung bis zur Auswertung. Und: Du bist motiviert, die Head of Organisational & People Development zu vertreten, wenn's einmal drauf ankommt.
Gestalte mit uns die Zukunft der Personal- und Organisationsentwicklung bei RUAG. Deine Wirkung zählt! Lust, Leadership und Unternehmenskultur bei RUAG auf das nächste Level zu bringen? Dann pack mit an! Du bist der Profi, der mit frischen Ideen und cleveren Konzepten unsere Personal- und Organisationsentwicklung neu definiert. Von der ersten Skizze bis zur erfolgreichen Umsetzung steuerst du deine Projekte mit sicherer Hand und begleitest Führungspersonen und Teams durch spannende kulturelle Veränderungen. Bei uns machst du nicht nur mit – du gestaltest mit Herz und Verstand die Zukunft.
Ein abgeschlossenes Studium in Arbeits- oder Organisationspsychologie (Uni) – das ist Pflicht. Alles andere, wie eine anerkannte Ausbildung als Coach, ist ein Bonus
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle in der Personal- und Organisationsentwicklung – du kennst unser Handwerk also aus dem Effeff
Leidenschaft und Know-How, um Veränderungs- und Entwicklungsprozesse zu begleiten und innovative HR-Lösungen zu gestalten
Ausgeprägtes konzeptionelles Denken, gepaart mit einem sicheren Auftreten, strategischem Weitblick und einer klaren Ergebnisorientierung
Eigenverantwortung, Selbstmanagement und Durchsetzungsvermögen? Klar, das hast du genauso drauf, wie eine exzellente kommunikative Kompetenz
Du liebst es, interdisziplinär zu arbeiten und dich mit unterschiedlichen Stakeholdern auszutauschen – kurz: Du bist durch und durch Teamplayer:in