Sachbearbeiter/-in Personal- und Lohnadministration

Mitarbeit in der Personaladministration (u. a. Ein- / Austritte, Absenzenmanagement, Monatsabschluss) Zuständig für die Lohnadministration (Vorbereiten und Überwachen der Löhne inkl. Provisionsabrechnungen, keine Verbuchung) Versicherungsadministration (AHV, EO, IV, BVG, FAK) Koordination Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Mitarbeit bei HR-Projekten Erledigung allgemeiner Aufgaben

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld Moderne Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Entlöhnung Flexible Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung bei HR-Weiterbildungen

• Abgeschlossene kaufmännische (oder gleichwertige) Grundausbildung

• Weiterbildung als HR-Assistent/in von Vorteil

• Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration

• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

• Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil

• Sehr strukturierte, selbständige und genaue Arbeitsweise

• Persönlichkeit mit vernetztem Denken und Flair für Zahlen

• Diskret, zuverlässig und teamfähig