SAP Extended Finance & Real Estate

Führen und verantworten des gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden der agilen Teams im Bereich SAP Extended Finance & Real Estate. Planen, entwickeln und implementieren von Strategien für das Personalmanagement, um die Kompetenz und Leistungsfähigkeit des Teams zu fördern. Definieren, entwickeln und steuern der IT-Lösungen für Payment-, Auftragsabwicklungs-, Immobilien Management-, Treasury Management- und Konsolidierungsprozesse. Sicherstellen des reibungslosen Betriebs der IT-Lösungen. Mitwirken bei Organisations-, Prozess- und Kulturentwicklung. Unterstützen bei Innovationen, Sourcing-Themen und organisatorischer Transformation.

SAP Extended Finance & Real Estate Position bei unserem Kunden aus dem Versicherungsbereich in Zürich.

• Erfolgreicher Abschluss in BWL oder im entsprechenden SAP Fachbereich sowie eine Weiterbildung in Management, Leadership und/oder Coaching

• Mehrjährige Führungs- / Managementerfahrung von SAP Teams im Bereich von Extended Finance und / oder Real Estate

• Breite SAP-Erfahrung in einem oder mehreren Modulen inklusive Design- und Customizing von neuen Prozessen

• Erfahrung im SAFe Framework und DevSecOps ist von Vorteil

• Gute Kooperations- und Konfliktfähigkeit

• Hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit, Belastbarkeit sowie Begeisterungs- und Durchsetzungsfähigkeit

• Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.

• Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.

• Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen.

• Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung.

• Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.