Eins von 144 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Rheinmetall Air Defence AG
Unterstützung bei der Rekrutierung für das ganzen HR Business Partner Team, Übernahme der Terminkoordination für Interviews in diversen Bereichen, Unterstützung der Rekrutierung Team sowie Durchführung von Interviews an unserem Standort, Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen, Begleitung von Veränderungsprozessen, Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten bei den jährlichen zentralen HR Prozessen, Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen, Übernahme und Mithilfe bei HR-Projekten.
Wir suchen eine Person die exakt arbeitet, und aufgeschlossen gegenüber Veränderungen ist. Wir befinden uns in einer Transformationsphase die viel Spielraum für eigene Ideen und neue Arbeitsweise bietet.
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (min. eidg. Fachausweis) oder Hoch-/Fachhochschulabschluss mit Vertiefung in Human Resources
Min. 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR von Vorteil in der Industriebranche
Proaktive, selbständige, verbindliche, gewinnende Persönlichkeit