HR-Leiter/-in

Du übernimmst in einem dynamischen Umfeld die Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles. Dein Schwerpunkt liegt auf der übergeordneten Personalentwicklung sowie der aktiven Förderung der starken Unternehmenskultur. Darüber hinaus gestaltest du strategische Themen wie Employer Branding oder die Digitalisierung in diesem umsetzungsstarken Unternehmen.

Familiär, verantwortungsvoll, leidenschaftlich, professionell und geradlinig: Das sind die gelebten Werte der Renggli AG. In Zusammenarbeit mit der Jörg Lienert AG suchen wir eine:n HR-Leiter:in. In dieser Kaderposition bist du direkt dem Bereichsleiter Business Services/CFO unterstellt und leitest ein Team von zwei HR-Businesspartnern und zwei Kolleginnen in der Administration.

• höhere HR-Weiterbildung

• BWL-Studium mit Fokus Personalwesen

• fundierte Praxis im gesamten HRM

• Erfahrung in der Leitung eines vergleichbaren Teams

• inspirierende Persönlichkeit

• Führungskompetenz

• unternehmerisches Denken

• lösungsorientiertes Handeln

• Durchsetzungsvermögen

• Deutsch stilsicher

• Französischkenntnisse sind ein Plus

• Arbeitsort: Schötz + 1 - 2 Tage/Woche in Sursee

• Homeoffice: ja, möglich

• Teilzeit: nein, nicht möglich

• Vertragsdauer: unbefristet