HR Manager:in / HR Business Partner:in

Du begleitest Führungskräfte im Alltag: Du unterstützt unsere Linienverantwortlichen bei Rekrutierungen, Entwicklungsgesprächen, schwierigen Personalsituationen oder organisatorischen Veränderungen. Entlang des Employee Life Cycles. Direkt. Lösungsorientiert. Auf Augenhöhe. Du bist nahe am Geschäft: Du verstehst die Realität unserer Teams, Führungskräfte, Organisation, Projekte, Baustellen. Genau deshalb entsteht bei uns HR mit Wirkung. Du entwickelst unser HR aktiv weiter: Wir bauen unsere HR-Strukturen aus, digitalisieren Prozesse und entwickeln unsere Zusammenarbeit laufend weiter. Deine Ideen sind gefragt. Nicht irgendwann. Sondern ab Tag eins in Themen wie Personalplanung, Talent Management, Lohnrunde und vielem mehr. Du bringst Struktur in Bewegung: Du arbeitest an HR Initiativen mit und sorgst dafür, dass Dinge nicht liegen bleiben, sondern umgesetzt werden.

Wir sind ein Team mit einer starken Vision, in dem jede Persönlichkeit zählt. Mit unserer Gesamtkompetenz entwickeln, planen und realisieren wir gemeinsam richtungsweisende und zukunftsorientierte Holzbauprojekte. Sie prägen die Welt von morgen und überdauern Generationen. Bei uns findest du ein dynamisches Umfeld, einen einzigartigen Spirit und Raum für deine persönliche Entwicklung.

• HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle

• Freude am Sparring mit Führungskräften

• Sicherheit in Themen wie Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und HR-Prozessen

• Du übernimmst gerne Verantwortung, packst Dinge pragmatisch an und gewinnst Menschen für gemeinsame Lösungen

• Empathie, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten

• Sehr gute Deutschkenntnisse - un niveau B en français serait un grand plus

• Bereitschaft, in Sursee, Schötz und 1-2 x pro Monat in Fribourg vor Ort zu arbeiten