HR-Verantwortliche/-r

Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse exkl. Payroll, Mitarbeiterbetreuung, Personalrekrutierung und Personaladministration, Planung und Umsetzung von HR-Themen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Aufbau einer starken Arbeitgebermarke zur besseren Positionierung des Unternehmens, Vereinfachung und Verbesserung von HR-Prozessen sowie Weiterentwicklung neuer Hilfsmittel und Richtlinien.

Wir setzen auf Tradition und Innovation und machen aus guten Ideen hochwertige erfolgreiche 5-Achsen Bearbeitungszentren und begeistern damit unsere Kunden. Dazu suchen wir Talente, Querdenker, Optimierer, Macher und Gestalter - Menschen mit Leidenschaft zur Technik, Mut und Humor.

• Weiterbildung HR-Fachfrau mit eidg. FA

• mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position

• Erfahrung in der Leitung von Projekten, Optimierungen und Verbesserungen bestehender Prozessen

• Erfahrung aus der MEM-Branche

• Führungserfahrung (HR-Team)

• Hohe Empathie und Sozialkompetenz in der Bewältigung komplexer Herausforderungen

• Initiatives, kreatives sowie ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln