HR-Fachspezialist/-in

Eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration der zugeteilten Verantwortungsbereiche: Bearbeiten von Ein- und Austritten, sowie von Mutationen, Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Koordination mit amtlichen Stellen und Behörden etc. Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden und Vorgesetzten, Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden in Sozialversicherungsfragen (Unfall, Krankheit, Mutterschaft, Militär, EO, etc.), Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessoptimierungen, Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und mit den Payroll Verantwortlichen.

Innovative Rehabilitation mit modernsten Therapien und jahrzehntelanger Erfahrung. Mit vier Rehakliniken und einem ambulanten Rehazentrum einer der grössten Rehabilitations-Anbieter der Schweiz. Und das VITREA Umfeld tut auch den rund 1500 Mitarbeitenden gut. Hier geniesst du Freiraum und familiäre Teamkultur. Unterstütze mit Top-Facharbeit unsere Reha-Teams. Stell dich auf vielseitige Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum ein.

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis

• Fundierte Berufserfahrungen in der HR-Administration einer grösseren Organisation mit Kenntnissen im Bereich Sozialversicherungen und/oder Payroll

• Dynamische und belastbare Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise und Freude den eigenen Arbeitsbereich mitzugestalten und strukturell zu prägen

• Guten Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hierarchien

• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office, Business Dynamics Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Zeiterfassungstool PEP von Polypoint