HR Business Partner/-in

Du bist – zusammen mit einem weiteren HR Business Partner – zuständig für den gesamten Rekrutierungsprozess und rekrutierst neue Mitarbeitende in enger Zusammenarbeit mit der Linie. Du betreust und berätst die Mitarbeitenden während des gesamten Employer Life Cycle von On- bis Offboarding. Du übernimmst verschiedenen Aufgaben der Personaladministration. Du arbeitest in HR-Projekten mit und trägst zur Weiterentwicklung von Personalprozessen bei.

Wir suchen nicht die kleinen Nummern, sondern die grossen Talente. Wenn du gerne im Team arbeitest und nahe beim Kunden, dann sollten wir uns kennenlernen. Treuhand, Prüfung und Beratung haben uns in der Schweiz gross gemacht. Aber nicht zu gross. Wir sind Balmer-Etienne. Wir sehen die Dinge etwas anders. Wir wachsen weiter und suchen daher tatkräftige Unterstützung für unser HR-Team.

• HR-Fachausweis oder eine ähnliche Weiterbildung

• mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR – Branchenkenntnisse sind von Vorteil

• kommunikative und offene Persönlichkeit

• Hands-On-Mentalität

• rasche Auffassungsgabe

• hohe Dienstleistungsorientierung

• selbstständige Arbeitsweise

• Mut, Gegebenes zu hinterfragen