Leiter/-in Pflege Kinder- und Jugendpsychiatrie

Entwicklung und Umsetzung pflegerischer Konzepte im interprofessionellen Kontext. Personalführung und -entwicklung von rund 170 Mitarbeitenden und Führungspersonen - Rekrutierung, Einführung und Bindung neuer Mitarbeitenden. Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden Pflege auf Basis aktueller Best Practice-Standards sowie Recovery-orientierter Ansätze. Zusammenarbeit mit dualen ärztlichen und fachlichen Partnerinnen und Partnern sowie aktive Mitgestaltung im interprofessionellen Behandlungsteam an verschiedenen Standorten im Kanton Zürich. Verantwortlich für die fachliche, strukturelle und personelle Führung der Pflege und Sozialpädagogik sowie für die Personal- und Sachkosten (inkl. Budgetprozess). Umsetzung des qualitativen und quantitativen Ausbildungsauftrages in Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum Bildung.

Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich behandelt und betreut psychisch kranke Menschen jeden Alters. Die über 2500 Mitarbeitenden der 55 verschiedenen Berufsbilder leisten in interdisziplinären Teams ihren Beitrag zur ganzheitlichen Versorgung der Patientinnen und Patienten, von der Abklärung über die Therapie bis zur Nachsorge. Unsere Arbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Eigenverantwortung und wir fördern gemeinsam eine innovative Unternehmenskultur. Als universitäre Klinik engagieren wir uns erfolgreich an nationalen und internationalen Forschungsprojekten. Die Direktion Pflege, Therapien und Soziale Arbeit (Direktion PTS) beschäftigt rund 1'100 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufsgruppen.

• Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (FH/HF) mit weiterführender Qualifikation in Management, Leadership oder Gesundheitsökonomie

• Betriebswirtschaftliche Kenntnis und Erfahrung im Gesundheitswesen

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer anspruchsvollen, komplexen Organisation mit umfassender Personalverantwortung

• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung pflegerischer Konzepte

• Fundierte Kenntnisse im Coachen von Führungskräften sowie in der Personalentwicklung

• Freude an der intensiven interprofessionellen Zusammenarbeit

• Sicherheit in der Budget- und Ressourcenverantwortung sowie im Qualitäts- und Prozessmanagement

• Kommunikationsstark, lösungsorientiert und mit einem hohen Mass an Sozialkompetenz ausgestattet

• Erfahrung in der Versorgung von Kindern und Jugendlichen