Eine von 45 offenen Stellen bei Psychiatrie St.Gallen
Du entwickelst und optimierst HR-Datenanalysen und Dashboards, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen. Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres HR-Berichtswesens auf das nächste Level, entwickelst innovative Lösungen und Standards. Du stellst die Identifizierung, Entwicklung und Analyse relevanter HR-KPIs zur Generierung wertvoller Erkenntnisse, die das Unternehmen voranbringen, sicher. Du führst Ad-hoc-Auswertungen und Trendanalysen aus. Du bist involviert in die Mitgestaltung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern. Du bist für die Unterstützung in prozessualen Themen in Bezug auf Compensation & Benefits (bspw. Lohnbenchmarks und -analysen) die zuständige Ansprechperson. Du bist verantwortlich für die monatliche Abstimmungen der Lohnkonten.
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.