HR-Assistent/-in

Eins von 67 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Private Care AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Das Personalmanagement von A-Z inkl. Lohnbuchhaltung, Betreuung von Unfall- und Krankheitsfällen, Ansprechperson für Lohn- und Sozialversicherungsthemen, Unterstützung bei Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen, Mithilfe bei Statistiken und Auswertungen

Team / Beschreibung

Private Care AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung im HR

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Kenntnisse im Payroll von Vorteil

• Selbstständig

• Pflichtbewusst

• Gut organisiert

• Hohe Dienstleistungsorientierung

• Stilsichere Deutschkenntnisse

• Sehr gute MS Office-Kenntnisse

• Abacus Kenntnisse von Vorteil