Pharmatronic AG

HR & Administration

📍 Schweiz - Pratteln

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle personalbezogenen Themen. Mit Ihrem Engagement tragen Sie dazu bei, unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln und stehen unseren Kolleginnen und Kollegen bei ihren Anliegen unterstützend zur Seite. Sie verantworten die gesamte HR-Administration von Eintritt bis Austritt inklusive Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen. Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Bewerbungsprozess inklusive Bewerberkommunikation sowie Organisation und Durchführung der Vorstellungsgespräche mit den zuständigen Fachpersonen. Sie unterstützen und verantworten HR-Prozesse im Business-Case Verleih und sind direkte Ansprechperson für unsere Kunden. Sie arbeiten mit dem HR-System Rexx und wirken aktiv an der kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse mit. Sie stehen in regelmässigem Austausch mit der Muttergesellschaft Glatt-HR und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher. Sie sind die erste Ansprechperson für das Employee Assistance Program (EAP). Sie übernehmen künftig die Lohnverarbeitung (Payroll).

Team / Beschreibung

Die Pharmatronic AG wurde 1985 gegründet und ist Teil der weltweit agierenden Glatt-Gruppe. Wir sind ein auf dem Gebiet der Digitalisierung & CSV, Qualifizierung, Validierung, Kalibrierung, Automation/IT, MSRE und Engineering von pharmazeutischen Produktions- und INFRA-Anlagen tätiges mittelgrosses Schweizer Ingenieur Büro und Dienstleistungsunternehmen. Unsere Kunden sind weltweit tätige Unternehmen in den Bereichen Pharma, Food, Chemie, Medizintechnik, Kosmetik und Healthcare.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (KV) mit zusätzlicher Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personalwesen

  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich im KMU-Umfeld mit Fokus auf die Life-Science-Branche

  • Hohe Affinität zu digitalen Tools und Medien sowie eine strukturierte Arbeitsweise

  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige, lösungsorientierte Denkweise

  • Erfahrung mit ERP-Systeme: z.B. Actricity

  • Teamfähigkeit und eine proaktive und kooperative Arbeitsweise

  • Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit einer hohen Serviceorientierung

  • Präzise und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung

  • Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich

  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und die Fähigkeit, moderne Technologien effizient einzusetzen

  • Zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten unternehmerischen Verständnis