Geschäftsführer/-in Aesthetics

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für einen Bereich, der heute an vier Standorten in zwei Kantonen verankert ist. Sie entwickeln unser Angebot weiter, schaffen neue Kapazitäten und sorgen dafür, dass unsere Patientinnen und Patienten überall die Qualität erleben, für die Pallas Kliniken steht. Sie sind dort präsent, wo der Bereich Aesthetics lebt: an den Standorten in den Kantonen Zürich und Solothurn. Sie führen Teams, gestalten Prozesse und schaffen ein Umfeld, in dem medizinische Fachkräfte ihr volles Potenzial entfalten können. Sie entwickeln und skalieren ein Aesthetics-Angebot, das modern, hochwertig und nah am Menschen ist (Dermatologie, ästhetische Medizin, Laser, medizinisch-ästhetische Leistungen). Sie gewinnen, inspirieren und stärken unsere medizinischen Leistungsträger und Teams. Sie übernehmen die Verantwortung für Zahlen, Qualität, Prozesse und eine nachhaltige Entwicklung des Bereichs. Sie gestalten eine Customer-/Patient Journey, die Vertrauen schafft und begeistert. Sie arbeiten eng mit dem CEO zusammen – unterstützt von starken zentralen Funktionen, die Ihnen den Rücken freihalten.

Die Pallas Kliniken sind spezialisiert auf Augenheilkunde und Aesthetics. Hier zählen wir mit über 350 Mitarbeitenden und 17 Standorten zu den führenden Anbietern in der Schweiz. Unser Leistungsangebot innerhalb dieser Fachbereiche entwickeln wir innovativ weiter. Aesthetics bei Pallas verbindet Hautschönheit mit Hautgesundheit – modern, empathisch und auf höchstem medizinischem Niveau. Der Bereich wächst rasant.

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise im Bereich BWL oder einem ähnlichen Fachgebiet.

• Sie haben bereits bewiesen, dass Sie einen Geschäftsbereich aufbauen oder erfolgreich weiterentwickeln können – idealerweise in Dermatologie, ästhetischer Medizin oder einem verwandten Gesundheits- oder Dienstleistungsmarkt.

• Sie denken unternehmerisch, entscheiden klar und gehen Ihren Weg mit Überzeugung.

• Sie können medizinische Fachkräfte – insbesondere Ärztinnen und Ärzte – gewinnen, führen und weiterentwickeln.

• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und mit einem starken Fokus auf Umsetzung.