Eins von 64 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Pallas Kliniken AG
Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem definierten Betreuungsbereich. Beratung bei HR-relevanten Themen wie Personalführung, Arbeitsrecht, Change Management und Organisationsentwicklung. Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten. Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Talent Management, Employer Branding, Digitalisierung). Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie Durchführung von Interviews. Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
Die Pallas Kliniken sind auf die Bereiche Augenheilkunde, Dermatologie und ästhetische Medizin spezialisiert. Mit mehr als 350 Mitarbeitenden an 18 Standorten gehört die Klinikgruppe zu den führenden und unabhängigen Privatkliniken in der Deutschschweiz. Exzellente Medizin und die menschliche Behandlung ist dabei die gelebte Leitidee.
Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft (z. B. HR-Fachausweis, FH oder Universität)
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder Dienstleistungsumfeld
Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz
Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit modernen HR-Systemen
Stilsicheres Deutsch
Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht