HR Business Partner/-in Ärzte

Beratung, Coaching und Sparring unserer Führungskräfte Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses im definierten Betreuungsbereich, insbesondere der Ärztinnen und Ärzte Sicherstellung der konsequenten Umsetzung bestehender HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente Mitarbeit in unternehmensweiten HR- und Klinikprojekten Begleitung von Veränderungsprozessen Aktiver Beitrag zur Stärkung der Pallas Unternehmenskultur

Die Pallas Kliniken stehen für medizinische Exzellenz, Qualität und Menschlichkeit. Für unser HR-Team suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit, die als HR Business Partner/-in unsere medizinischen Führungskräfte kompetent berät, operative HR-Themen begleitet und aktiv zur Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur beiträgt.

• Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft (z. B. HR-Fachausweis, FH oder Universität)

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/-in, idealerweise im Gesundheitswesen oder Dienstleistungsumfeld

• Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht

• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz

• Stilsicheres Deutsch

• Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit modernen HR-Systemen