Eins von 65 Stellenprofilen beim Arbeitgeber OTTO'S AG
Mit den Linienvorgesetzten sind Sie für gezielte Bedarfsanalysen zuständig. Sie erstellen dazu passende Stellenausschreibungen für OTTO’S. Über verschiedene Kanäle sprechen Sie aktiv sowie passiv Kandidaten an. Sie führen Interviews durch und begleiten Kandidaten sowie Linienvorgesetzten durch den Rekrutierungsprozess. Sie entwickeln stetig unsere Recruiting-Strategien sowie Employer Branding Aktivitäten weiter. Sie begleiten und unterstützen unsere Linienvorgesetzten sowie Mitarbeitenden im gesamten Employee Life-Cycle. Sie wirken zusätzlich in spannenden HR-Projekten mit.
Inhabergeführtes familiäres Umfeld. Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet mit neusten Technologien wie SAP S/4 HANA. Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder HR-Business Partner
Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA von Vorteil
Gewinnende, kontaktfreudige und proaktive Persönlichkeit
Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige und selbständige Person
Fundierte MS-Office-Kenntnisse