HR Operations & General Services

Gestire i processi di ricerca e selezione del personale Coordinare le attività di onboarding e offboarding Supportare collaboratori e responsabili nelle principali tematiche HR Collaborare alla gestione dei processi di formazione, sviluppo e performance management Garantire la corretta gestione e l'aggiornamento dei dati HR all'interno di SAP Elaborare reportistica e analisi HR a supporto delle attività aziendali Collaborare con il Shared Service Center Payroll e con i diversi stakeholder interni Partecipare a progetti HR e iniziative di miglioramento continuo Supportare attività di comunicazione interna e iniziative dedicate ai collaboratori Coordinare le attività di General Services, inclusa la gestione operativa di eventi aziendali, meeting istituzionali e servizi a supporto dell'organizzazione. Partecipare a progetti che coinvolgono diverse società del Gruppo

Rapelli rappresenta dal 1929 la tradizione salumiera ticinese ed è riconosciuta per prodotti di alta qualità realizzati con ingredienti selezionati, nel rispetto della tradizione e con una costante attenzione all'innovazione. Con i marchi Rapelli e Ticinella, l'azienda è ambasciatrice del gusto ticinese in tutta la Svizzera. Rapelli fa parte del Gruppo ORIOR, realtà svizzera quotata alla SIX Swiss Exchange e specializzata nella produzione e commercializzazione di specialità alimentari premium.

• Formazione in ambito Risorse Umane, Economia aziendale o titolo equivalente

• Almeno 5 anni di esperienza in una funzione HR Generalist in Svizzera

• Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei principali processi HR

• Esperienza nell'utilizzo di SAP

• Ottima conoscenza della lingua italiana, buona conoscenza della lingua tedesca (livello minimo B2)

• Capacità di lavorare in autonomia, senso di responsabilità e orientamento al servizio

• Ottime capacità organizzative e relazionali

• Disponibilità a trasferte periodiche in Svizzera