HR-Fachkraft

Proaktive und zielgerichtete Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Themen, Betreuung/Beratung der Mitarbeitenden in allen Personalfragen, Aktive Rolle im gesamten Rekrutierungsprozess, Schnittstelle zu Versicherungen und Behörden, Gestaltung und Pflege von Arbeitgebermarketing-Aktivitäten, Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen, Stellvertretung Lohnabrechnung und Abrechnungen Sozialversicherungen, Betreuung der Berufsbildung

OLWO

• Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal

• Ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten / Verhandlungsgeschick

• Deutsche Muttersprache

• Französischkenntnisse von Vorteil

• Gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Palette, sowie Interesse an IT-Systemen