HR Generalist/-in

Eins von 69 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Office World Group AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Administration: Du übernimmst bei administrativen Themen eine Hauptrolle (z.B. Eintritte und Austritte, Mutationen, Sozialversicherungen, Auswertungen). Unterstützung im Payroll: Du wirkst aktiv bei der Lohnverarbeitung mit und stellst sicher, dass alles reibungslos abläuft. Ausbildung und Betreuung: Du begleitest unsere Lernenden an sämtlichen Standorten, unterstützt ihre fachliche und persönliche Entwicklung und stehst den Praxisbildner*innen beratend und administrativ zur Seite. Gestaltung des Ausbildungsrahmens: Du planst und organisierst Ausbildungsanlässe, Schulungen und Events rund um die Berufsbildung. Unterstützung der HR Business Partner: Du unterstützt bei Bedarf u.a. in der Rekrutierung (Vorselektion, Gesprächsführung, Einstellung) oder wo Not am Mann/Frau ist. Projektarbeit: Du bringst deine Ideen und deine Expertise in verschiedene HR-Projekte ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse.

Team / Beschreibung

Die Office World Group ist führende Anbieterin von Büromaterial und -technik in der Schweiz. Mit unseren vier spezialisierten Brands bieten wir ein äusserst breites Produktsortiment und zahlreiche Services rund ums Büro, sowie kundenspezifische Lösungen für verschiedene Handelsstufen. Wir betreuen Firmen- sowie Privatkunden und betreiben 15 eigene Filialen in der ganzen Schweiz, verschiedene Onlineshops und mehrere Büro- und Lagerstandorte in der Deutschschweiz. Wir beschäftigen rund 500 Mitarbeitende und gehören als Schweizer Unternehmen zur österreichischen MTH Retail Group.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ)

• Weiterbildung als HR-Fachfrau*mann von Vorteil

• 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR in einer ähnlichen Funktion, idealerweise mit Verantwortung in der Ausbildung von Lernenden

• Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel

• Abacus Kenntnisse sind ein grosses Plus

• Freude am Umgang mit jungen Menschen sowie hohe Sozialkompetenz

• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Teamgeist, Engagement und die Fähigkeit, Neues aktiv mitzugestalten