HR Business Partner

Fachliche und operative Unterstützung der Linie in Führungsthemen und Prozessen, Gesprächsführung und Gesprächsunterstützung, Ansprechperson für HR-spezifische und arbeitsrechtliche Themen, Unterstützung der Personaladministration, Unterstützung bei HR-Projekten, Stellvertretung in Abwesenheiten im Team

Migros-Gruppe

• Eidg. Fachausweis

• Mehrjährige Berufspraxis Als HR-Business Partner oder in ähnlicher Position

• Selbstständige

• teamfähige und autonome Persönlichkeit

• Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

• Diskretion

• Dienstleistungsorientierung und Zuverlässigkeit

• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Französisch (von Vorteil)

• SAP-Anwenderkenntnisse von Vorteil