Rolle und Verantwortlichkeiten

Mit deinen Kolleginnen und Kollegen verantwortest du die Modernisierungsvorhaben aus den Themenbereichen der Vertragsführung wie beispielsweise Kennzahlen, Vertragssanierungen, Bestandesaktualisierungen, Fakturierung, Rückversicherung, Mitversicherung oder Verkaufsentschädigungen. Als Product Manager:in nimmst du dabei deine Aufgaben im Rahmen des Epic Flows wahr und begleitest und führst die Themen auf den Stufen Portfolio, Capability und Features. Dabei reviewst du Portfolio-Anforderungen, erarbeitest Anforderungen für Capabilities und Features und bist für deren Refinement-Prozess verantwortlich. Du führst die Product Owner von zwei bis drei agilen Teams fachlich und begleitest sie in der Umsetzung und Validierung der Features. Als Mitglied der Troika stellst du zudem sicher, dass die organisatorischen Rahmenbedingungen für die Feature-Teams sichergestellt und weiterentwickelt werden. Dafür zählst du auf deine Offenheit im Umgang mit Menschen, dein Gespür für Optimierungspotenzial und deine Neugier, neue Wege zu gehen. Als dienstleistungsorientierte Person betreibst du ein aktives Kunden- und Stakeholdermanagement und erarbeitest in Zusammenarbeit mit IT-Architekt:innen, Product Ownern sowie der ART Troika Lösungen mit Kundenfokus in hoher Qualität.

Team / Beschreibung

Auf dich wartet die engagierte und motivierte Abteilung «Prozess Vertragsführung» sowie eine ART Troika im SAFe Umfeld. Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle, kommunikative Zusammenarbeit, arbeiten selbständig und lösungsorientiert und begegnen uns auf Augenhöhe.

Qualifikationen und Fähigkeiten

Absolviertes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Versicherungswesen, Produktmanagement oder einem verwandten Bereich
Mehrjährige Erfahrung in der skalierten agilen Produktentwicklung (bsp. SAFe) als Product Manager:in, Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle
Erfahrung im Nicht-Leben-Versicherungsbereich
Lösungsorientierte, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise mit der Fähigkeit in einem komplexen Umfeld mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen den Überblick zu behalten sowie Anforderungen wertorientiert zu priorisieren
Kommunikationsstärke mit ausgeprägter Team- und Kundenorientierung sowie starker Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
Strukturierte, verlässliche und konstruktive Arbeitsweise in Zusammenarbeit mit den agilen Teams, Stakeholdern und Führungsgremien
Führungserfahrung, idealerweise auch in interdisziplinären Teamkonstellationen
Interesse an der Team Zusammenarbeit mit lokalen sowie auch Off- und Nearshoring-Teams
Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse