HR-Generalist/-in

HR - Verantwortung: Eigenständige Betreuung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeiten und Abwesenheiten, Pflege und Verwaltung der Personalakten, Verantwortung für die Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen, Arbeitszeit- und Abwesenheitsmanagement, Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in HR-Fragen, Unterstützung bei Onboarding-Prozessen, Mitarbeit bei HR-Projekten, (z. B. Mitarbeiterentwicklung, Schulungen), Unterstützung des Teams Administration bei Ferien, Krankheit, usw. Talent Acquisition / Recruiting: Aktive Suche und Ansprache von Fachkräften im Bereich Membrantechnik (Active Sourcing), Koordination des Bewerbungsprozesses inkl. Interviews, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen

MMS AG ist ein wachstumsorientiertes, mittelständisches Unternehmen mit Kernkompetenzen in der Membrantechnologie für die Milch-, Lebensmittel- und Pharmaindustrie. Wir bieten dir eine spannende und inspirierende Position in einem dynamischen, innovativen und kundenorientierten Unternehmen. Dich erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team. Als mittelständisches Unternehmen mit einer familiären Unternehmenskultur legen wir Wert auf Flexibilität, dazu gehören auch moderne Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu Homeoffice nach individueller Absprache.

• Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting, idealerweise technischer Bereich mit (Ingenieurwesen, Membrantechnik, Chemie)

• Fundierte Kenntnisse in Schweizer Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Arbeitsverträgen, Arbeitszeiterfassung und digitalen HR-Tools

• Begeisterung für die aktive Talentsuche und Direktansprache (Active Sourcing)

• Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, als Teamplayer mit einer lösungsorientierten Denkweise

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Erfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert