Selbständige*r Franchisepartner*in

Kernaufgabe: Sie gründen Ihre eigene Firma und betreiben unseren Laden mit oder ohne Tankstelle mit dem eigenen Kapital. Kernaufgabe: Sie betreiben selbständig auf eigene Rechnung einen oder allenfalls mehrerer Standorte im Franchisesystem. Kernaufgabe: Verantwortlich für die operative Geschäftsführung des Standortes. Kernaufgabe: Zielorientierte Führung und Förderung Ihres Teams, inkl. eigenständiger Rekrutierung. Kernaufgabe: Sicherstellung der Umsetzung des migrolino Konzeptes und Einhaltung der Standards. Nebenaufgaben: Verantwortlich für die Gewinnung von neuen Kunden sowie der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse, Umsätze und Kosten. Nebenaufgaben: Kontrolle sowie Verbesserungen der Ablauforganisation – in Zusammenarbeit mit der migrolino AG. Nebenaufgaben: Verantwortlich für die Einhaltung und Durchsetzung des Gesundheitsschutzes, der Arbeitssicherheit und der Hygienevorschriften. Nebenaufgaben: Durch die gute Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz erreichen oder übertreffen Sie Ihre vereinbarten Budgetziele.

Unsere Franchisenehmer erhalten das Recht, die Marke migrolino und das erfolgreiche migrolino Konzept zu übernehmen. Wir entlasten Sie von vielen Aufgaben. Sie konzentrieren sich auf Ihre Kunden, Ihre Verkaufsfläche und die erfolgreiche Mitarbeiterführung. Besonders erfolgreichen Franchisenehmern ermöglichen wir auch die Führung mehrerer Standorte (Mehrfachbetriebe). Unser engagiertes und erfahrenes Team am Hauptsitz in Suhr begleitet und berät die Franchisenehmer vom ersten Tag an. Das Franchisingsystem von migrolino bietet Ihnen ein vermindertes Risiko für Ihre Selbständigkeit: Sie starten durch mit einem erfolgreichen Businessmodell.

• Mehrere Jahre Erfahrung im Detailhandel mit Lebensmittel und in der Gastronomie

• Abgeschlossene Grund- oder Zusatzausbildung im Detailhandel, der Gastronomie, der Reisebranche oder dem Tankstellengeschäft mit anschliessender erfolgreicher Berufslaufbahn

• Deutsch (verhandlungssicher)

• Hohes Verantwortungsgefühl in Bezug auf den Geschäftsgang, Mitarbeitern und Kundenbetreuung

• Langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und betriebswirtschaftliches Know-how

• Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft als Verkaufs- und Führungspersönlichkeit

• Teamorientiertes, Offenes und Flexibles Denken und Handeln

• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Schulung (Lernbereitschaft und -fähigkeit)

• Finanzielle Mittel zur Finanzierung der Waren und der Führung des Betriebs von CHF 150'000

• Einzelfirma/Familienbetrieb