Talent Acquisition Specialist mit Fokus Employer Branding

Eins von 37 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Miduca AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten und Führungskräften, Eigenständige Steuerung und Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses, Entwicklung und Umsetzung kreativer Employer Branding Massnahmen, Einführung moderner Tools und Prozesse im Recruiting, Sparring-Partner für Führungskräfte, Schulung und Beratung, aktives Networking und Repräsentation der Miduca AG als innovative Arbeitgeberin

Team / Beschreibung

Du bist eine erfahrener Recruiting-Profi und willst mehr als nur Stellen besetzen? Bei Miduca AG gestaltest du aktiv unser Wachstum und positionierst uns als Top-Arbeitgeberin. Mit deinem Know-how bringst du die besten Talente an Bord, entwickelst innovative Recruiting-Strategien und stärkst unser Employer Branding.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im Human Resources

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, idealerweise mit Fokus auf Employer Branding

• Souveräner Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Social Media

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Innovationsgeist und Netzwerkkompetenz

• Reisebereitschaft an alle Miduca-Standorte der Schweiz

• Deutsch (fliessend)

• Französisch (gute Kenntnisse)