HR-Manager/-in

Sie haben die Möglichkeit ihr Wissen und Erfahrung in den Bereichen Rekrutierung, Talent Management, Payroll, Sozialversicherungsrecht, HR-Prozessen und Führungscoaching voll einfliessen zu lassen und die bestehenden Prozesse zu analysieren und falls nötig zu optimieren.

Regal Springs AG

• HR-Fachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis

• Mehrjährige HR-Erfahrung in einem dynamischen, internationalen Umfeld

• Idealerweise Erfahrungen in einem KMU

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit «Hands-on» Mentalität

• Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

• Fliessende Englischkenntnisse