HR-Allrounder/-in

Eins von 69 Stellenprofilen beim Arbeitgeber MEGASOL ENERGIE AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Mithilfe in der Personaladministration, insbesondere Zeiterfassung & Ein- und Austritte, Datenpflege von Personalmutationen, Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung des Employee Lifecycle, Anpassen von Arbeitsprozessen und das Erstellen von Anleitungen

Team / Beschreibung

Megasol Energie AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil

• Mind. 1 Jahr Erfahrung in einer privatwirtschaftlichen HR-Abteilung

• Gute IT-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und mit CRM-/ERP-Systemen