HR-Leiter/-in
📍 6010 Kriens
Rolle und Verantwortlichkeiten
Sie sind die Ansprechperson für sämtliche Personalfragen, unterstützen die Geschäftsleitung bei der Umsetzung der Personalstrategie und Zukunftsgestaltung des Unternehmens, kümmern sich um Personalgewinnung und -betreuung, beraten Linienvorgesetzte, sind für das Lohnwesen zuständig, bringen Ihre Stärken in Veränderungs- und Nachfolgemanagement, Organisations- und Personalentwicklung sowie Coaching ein, sorgen für ein faires Vergütungssystem und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften.
Team / Beschreibung
Internationales Industrieunternehmen in der Ostschweiz mit knapp 100 Mitarbeitenden, spezialisiert auf High-End-Produkte für einen wachsenden Nischenmarkt.
Qualifikationen und Fähigkeiten
mehrjährige Berufserfahrung im HR
Initiative und Umsetzungsstärke
Fachkompetenz im Personalbereich