HR-Assistent/-in

Neben den allgemeinen HR-relevanten Aufgaben wie Administration der Ein- und Austritte, Bearbeitung der Aus- und Weiterbildungen und Pflege der Personalakten gehören Aufgaben wie Schnittstelle zu Sozial- und Personalversicherungen, Pflege der Versicherungsfälle, Mitarbeiter in der Lohnadministration, Mitarbeit bei HR-Controlling Auswertungen, Mitarbeit bei der Gestaltung der Dokumentationen für das Qualitätsmanagement und des IKS, Allgemeine Korrespondenz, Büro- und weitere Administrationsaufgaben zu den Tätigkeiten.

Für unser kleines Team an der Wolfbachstrasse

• Erfahrung im Bereich HR Assistent

• Schnelle Auffassungsgabe und Motivation Prozesse zu optimieren

• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Motivation zur selbständigen Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung

• Diskretion

• Sinn für Teamarbeit

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

• Muttersprache Deutsch

• Zertifikat von Vorteil

• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

• Abacus-Kenntnisse von Vorteil