Leitung Personal und Bildung / Mitglied der Geschäftsleitung

Sie bauen den Fachbereich Personal und Bildung nachhaltig auf und entwickeln ihn strategisch weiter Sie positionieren das Inseli als attraktive Arbeitgeberin und Ausbildungsinstitution Sie beraten Heimleitung, Geschäftsleitung und Führungskräfte als kompetente Sparringspartnerin bzw. Sparringspartner Sie tragen die Gesamtverantwortung für das strategische und operative Human Resources Management Führung des Bereichs Personal und Bildung mit direkter Führungsverantwortung Rekrutierung, Personalentwicklung, Talentförderung und Nachfolgeplanung Beratung und Coaching von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragenstellungen Verantwortung für Personenversicherungen und Zusammenarbeit mit Behörden sowie Sozialversicherungspartnern Verantwortung für Aus-und Weiterbildung sowie Weiterentwicklung des Bildungsmanagements Erarbeitung von Konzepten, Reglementen und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Stiftungsrat

• Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung

• Weiterbildung im Personalmanagement (z.B. Dipl. HR-Leiter/in, MAS HRM)

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategisch ausgerichteten HR-Funktion

• Erfahrung in Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung und Projektarbeit

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und sicheres Auftreten

• Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Empathie und Geschäftssinn

• Idealerweise Erfahrung im Gesundheits- oder Bildungswesen