Personalverantwortliche-r

Eins von 177 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Senevita AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sicherstellen der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis Austritt, Bewerbungsadministration, Beratung und Unterstützung im Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtsbereich, Absenzenmanagement, Unterstützung des Geschäftsführers in administrativen und organisatorischen Aufgaben

Team / Beschreibung

Senevita

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung im Personalbereich

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche

• Hohe Sozialkompetenz

• Organisationstalent

• Verantwortungsbewusstsein

• Freude an der Zusammenarbeit

• Freude am Umgang mit älteren Menschen

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie IT-Affinität (SwissSalary, Polypoint PEP, Swiss+)

• Effiziente, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Unternehmerisches Denken und Handeln