HR Berater/in 80-100% (m/w/d)

Eine von 75 offenen Stellen bei Senevita AG

Zum Inserat

Rolle und Verantwortlichkeiten

Du unterstützt unsere Führungskräfte und Personalverantwortlichen an rund 70 Standorten in anspruchsvollen Personalfragen. Als Sparringpartner, Ideengeber und Umsetzer bist du gefragt - in allen Phasen des Employee Life Cycle. Du wirkst aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen mit und unterstützt die Organisation in Change-Projekten. Dein analytisches Verständnis hilft dir, HR-Massnahmen wirtschaftlich zu bewerten und in Einklang mit den Unternehmenszielen zu bringen.

Team / Beschreibung

Die Senevita AG ist ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich Betreuung und Wohnen im Alter. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - sei es unser Team oder unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Wir bieten eine offene, wertschätzende und dienstleistungsorientierte Unternehmenskultur, die von Nähe zum Menschen geprägt ist - mit Kopf, Herz und Hand.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Aus- oder Weiterbildung in HR, Arbeitsrecht, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR
• Fundierte Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen, Trennungsprozessen, Personalentwicklung, Changemanagement und Kulturarbeit
• Mehrjährige operative Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung mit HR-Kennzahlen, Personalkostensteuerung und strategischer Personalplanung
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für den Umgang mit anspruchsvollen Führungskräften
• Resilienz und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
• Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Begeisterung zu erzeugen
• Gute Kenntnisse in der Leitung von HR-Projekten und Prozessoptimierung
• Stilsicheres Deutsch sowohl mündlich als auch schriftlich (C2)
• gute Kenntnisse in einer weiteren Landessprache
• gute Kenntnisse in Englisch (B2)
• Flexible Arbeitszeiten mit gelegentlichen Reisen innerhalb der Schweiz
• Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen)
• Zugang zu Vergünstigungen wie einem Halbtaxabonnement, Flottenrabatten, günstigeren Tankmöglichkeiten, Zusatzversicherungen und Fitnessangeboten