HR-Generalist/-in

In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für einen eigenen HR-Bereich für den Standort Thun (ca. 180 Mitarbeitende). Sie sind damit erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen personalrelevanten Angelegenheiten vom Ein- bis zum Austritt. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Personalrekrutierung und -betreuung sowie in der dazugehörigen Personaladministration. Erarbeitung von Personalmarketing-Aktionen (Soziale Medien, Online-Plattformen etc.). Mitarbeit in HR-Projekten. Als Zusatzfunktion gehört die Organisation von diversen Anlässen dazu.

Wir bieten Ihnen eine höchst interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Ein engagiertes, motiviertes und aufgestelltes Team. In dem lebhaften Umfeld können Sie sich täglich weiterentwickeln. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Thun sowie in Bern und es besteht Home Office Möglichkeit.

• Sie bringen eine kaufmännische Grundbildung oder eine andere gleichwertige Ausbildung mit und haben eine Weiterbildung im Personalbereich absolviert.

• Sie können anfallende Arbeiten entsprechend priorisieren und sind gewohnt, selbstständig und zielgerichtet zu arbeiten.

• Diskretion, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich.

• Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und der direkte Kontakt zu Mitarbeitenden steht für Sie im Vordergrund.

• Ihr Deutsch ist stilsicher und das Anwenden der französischen und englischen Sprache ist für Sie kein Problem.

• Eine rasche Auffassungsgabe, hohe Belastungen und Flexibilität gehören zu Ihrem Profil.