Senior HR Spezialist/-in Compensation & Benefits

Eins von 609 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Luzerner Kantonsspital AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Als Sr. Spezialist Honorierung sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Vergütungs- und Benefits-Strategie, Durchführung von Lohnbewertungen, Entwicklung von Schulungen, Beschaffung und Aufbereitung von Marktdaten, Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Vergütungsstrategie, Teilnahme an Vergütungsprojekten und mehr.

Team / Beschreibung

Luzerner Kantonsspital

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement mit Vertiefung in Honorierung oder einem verwandten Bereich

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Vergütungs- und Benefits-Management

• Kommunikationsstärke

• Souveränität

• Durchsetzungsfähigkeit

• Teamfähigkeit

• Verantwortungsbewusstes Handeln

• Fundierte Kenntnisse der Vergütungspraktiken und -trends sowie der gesetzlichen Vorschriften

• Gutes Verständnis allgemeiner HR-Prozesse und -Konzepte

• Analytische Denk- und Arbeitsweise

• Strukturierte und analytische Arbeitsweise