HR Mitarbeiter/-in für Recruiting, Learning and Development

Begleitung der Linienmanager im gesamten Rekrutierungsprozess, Sicherstellung eins durchgehend professionellen und effektiven Rekrutierungsprozesses, Unterstützung im HR-Marketing, speziell in den Stelleninseraten, Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses sowie des Arbeitgeber-Auftritt (Employer Branding)

Loomis

• Abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung

• Kenntnisse im Bereich Marketing/Kommunikation

• Erfahrung in der Rekrutierung

• Erfahrung im Bereich Employer Branding von Vorteil

• Einsatzbereitschaft und Innovationskraft