HR Business Partner

Sie sind der Erstkontakt für Linienvorgesetzte, begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Fällen, setzen Richtlinien durch, betreuen Langzeitabsenzen, unterstützen bei HR-Projekten und optimieren Personalprozesse.

Schenker Storen

• abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann

• 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner

• hohe Selbständigkeit

• strukturierte Arbeitsweise

• Eigeninitiative

• hands-on Mentalität

• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• gute Französischkenntnisse

• Italienischkenntnisse von Vorteil

• versiert im Umgang mit MS-Office

• Reisebereitschaft von ca. 20%