HR Consultant

Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus, Sicherstellung des Personalbedarfs inklusive Rekrutierung, Regelmässiger Austausch in den zuständigen Geschäftsstellen, Verantwortung für die administrativen HR-Prozesse, Erkennen und Umsetzen von zukunftsfähigen lokalen HR-Initiativen, Unterstützen und Mitwirken bei interdisziplinären HR-Projekten

Schindler

• Kaufmännische Ausbildung

• Studium in Betriebswirtschaft

• Studium in Psychologie

• Studium in einem verwandten Bereich

• Solide Erfahrung im Personalwesen

• Beratung von Führungskräften

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/Fachmann

• Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen

• Deutsch fließend in Wort und stilsicher in Schrift

• Italienischkenntnisse von Vorteil

• Sichere Anwenderkenntnisse im MS Office