Eins von 94 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Schindler Aufzüge AG
Du entwickelst und realisierst moderne HR-Konzepte, mit Schwerpunkt auf Talent Management und Trainingsdesign - insbesondere im Sales-Umfeld. Du arbeitest eng mit HR Business Partnern und Führungskräften zusammen, um relevante Inhalte zu gestalten und Programme nachhaltig zu verankern. Du übernimmst die Steuerung bereichsübergreifender Projekte und sorgst für eine effektive Umsetzung. Du förderst den Wissenstransfer und die Vielseitigkeit im Team, um Kompetenzen breit aufzustellen. Du integrierst innovative HR-Ansätze und nutzt KI-gestützte Tools, um unsere Entwicklungsangebote auf das nächste Level zu heben.
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Hochschulabschluss in Wirtschaft, Psychologie, HR oder verwandtem Bereich
Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt in der Personal- und Organisationsentwicklung.
Projektmanagement-Know-how sowie hohe digitale Affinität und Neugier für neue Tools und Trends.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch und/oder Italienisch von Vorteil