Eine von 8 offenen Stellen bei Schindler Aufzüge AG
Pflege der lohnbezogenen Daten sowie Abwicklung des monatlichen Gehaltsprozesses inkl. aller Vorbereitungs- und Nachfolgeaufgaben, Bearbeitung und Koordination der Themen Erwerbsersatz (EO), Quellensteuer und Lohnausweis, Aufbereitung und Bereitstellung lohnrelevanter Reportings, Beantwortung von Mitarbeiteranfragen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Geschäftspartnern, Behörden, Ämtern und Versicherungen, Unterstützung im Jahresendprozess und Mitarbeit in verschiedenen Projekten
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Abgeschlossene Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzausbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherung oder Steuern
Erste Erfahrung im Payroll, idealerweise in einem internationalen (Industrie-) Unternehmen
Sicherer Umgang mit IT-Tools, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in SAP R/3 HR
Erfahrung mit SuccessFactors wünschenswert, Kenntnisse in MS Power BI von Vorteil
Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil