Schindler Aufzüge AG
Head Technical Training & Information
📍 Ebikon
Rolle und Verantwortlichkeiten
Führung der Technical Training & Information Abteilung (inkl. Trainingsmanagement, Lift Academy und Lift Camp) in personeller und fachlicher Hinsicht. Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie sowie Umsetzung zentraler Initiativen wie Digital Learning Ecosystem und Data driven Learning. Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Budgetierung des Bereichs inklusive Investitionen. Sicherstellung einer effektiven und nachhaltigen technischen Ausbildung für Feldmitarbeitende, Application Engineers und Projekttechniker. Entwicklung, Optimierung und konsequente Umsetzung von Ausbildungsprozessen und Standards inkl. Time-to-Competence. Treibt die Transformation des technischen Trainings in Richtung digitaler, skalierbarer und lernwirksamer Modelle. Implementierung eines umfassenden Zertifizierungsmanagements und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Konzernprojekten.
Team / Beschreibung
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Qualifikationen und Fähigkeiten
Abgeschlossenes Studium (technisch oder betriebswirtschaftlich) oder vergleichbare Qualifikation
Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung von Vorteil sowie ausgeprägte methodisch-didaktische Kompetenzen
Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld von technischem Training, idealerweise in grösseren Organisationen und Matrixstrukturen
Fundiertes technisches Verständnis sowie hohe Affinität zu technischen Themen
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Trainingsprogrammen und modernen Lernformaten
Hohe Affinität zu Digitalisierung sowie Interesse an innovativen Lerntechnologien
Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)