Senior Manager Culture & Engagement

Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und -motivation sowie zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -Kultur. Organisation und Durchführung von Massnahmen mit dem Ziel der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit inkl. Mitarbeiterumfragen, Mitarbeiterveranstaltungen. Ausrichtung, Koordination und Steuerung des betrieblichen Gesundheits- und Absenzmanagements. Umsetzung für das übergreifende Absenzmanagement. Verantwortung für die Steigerung des Mitarbeiterengagements und für die Förderung einer positiven, zukunftsgerichteten Arbeitsumgebung und Zusammenarbeit. Betreuung und Koordination der Themen CSR HR und Diversity, Equity & Belonging. Umsetzung und Betreuung zukünftiger Konzepte zu Unternehmenswerten und Führung. Unterstützung, Beratung und fachliche Betreuung der Vertrauenspersonen.

Du setzt dich mit Herzblut für Themen wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur ein? Du willst die Arbeitswelt bei Lidl Schweiz aktiv mitgestalten und unsere Werte im Alltag erlebbar machen? Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und entwickelst innovative Konzepte für Motivation, Bindung und Leadership? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teil unseres HR-Teams übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Kultur, die Umsetzung internationaler Standards und die Förderung einer positiven, zukunftsgerichteten Arbeitsumgebung.

• Abgeschlossenes Studium, eidg. Diplom in Betriebswirtschaft, HR-Management oder vergleichbare Ausbildung

• Langjährige Erfahrung in der Weiterentwicklung und Implementierung von Strategien, Konzepten und Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung

• Grundlegende HR-Branchenkenntnisse, insbesondere zu Absenz und Gesundheitsmanagement, CSR, Employee Engagement, Unternehmenskultur, Diversity, Equity & Belonging sowie Leadership

• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht von Vorteil

• Verständnis über alle Personalbereiche und ressortübergreifend zu notwendigen Schnittstellen

• Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit

• Google Workspace und Carema Kenntnise von Vorteil

• Sprachen Deutsch Muttersprache, Französich und Italienisch von Vorteil